中新网重庆新闻1月23日电(梁钦卿)“多维度审视如何加快构建重庆本硕青年人才发展政策体系，让青年人才‘来得了、住得下、留得住’，为我市发展注入新活力、新动能意义重大。”重庆市政协委员、重庆市妇幼保健院(重医妇女儿童医院)院长漆洪波23日接受中新网记者采访时说。

　　人才是城市高质量发展的关键引擎，既需要靠引进高层次人才，更需要靠本硕青年人才，让各类人才创新有条件、创业有机会、发展有空间。2024年重庆两会期间，漆洪波建议，加快构建重庆本硕青年人才发展政策。

　　为吸引更多本硕人才留渝、来渝创业扎根，从而更好为推动重庆市经济社会高质量发展提供基础人才保障和活力，他提出要进一步健全工作机制，不断增强城市的“吸引力”。开设青年人才服务绿色通道，在人事办理、职称聘用、交通出行等方面提供便利；设立一站式青年人才服务窗口，在津贴享受、子女入学、租房或购房、医疗保健、社会保险、工商税务服务等方面落实更优惠的政策，让更多青年愿到重庆来，原本在重庆的青年也会安心扎根重庆。 

　　同时，大力营造青年优先发展的创业就业环境，不断提升城市的“发展力”。他建议，搭建本硕青年人才创新创业平台，为本硕人才提供政策咨询、融资服务、人力资源、法律服务等内容，对本硕人才创业政策予以倾斜，提供低成本、低风险、便利化、全要素的开放式综合服务；建立“企事业单位招聘信息清单”，方便企事业单位与毕业生相互对接双向选择，确保引流本硕青年人才在渝创业发展。 

　　漆洪波还建议，全面激发青春建功高质量发展的能动性，不断提升城市的“竞争力”。聚焦基层一线，不断引导各类优秀本硕人才向产业一线、乡村一线等基层流动，着力建强基层人才队伍，打造一支有情怀、有担当，愿意扎根基层、服务基层的乡村振兴“青年军”；紧跟科技发展形势，紧贴人才发展需求，创新人才评价、科研管理等机制，不断优化青年创业和营商环境，不断增强各类青年人才在重庆获得感、认同感和归属感。(完)