中新网重庆新闻8月15日电(记者钟旖)记者15日从重庆市人社局获悉，近年来，重庆市合川区紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以维护劳动者合法权益为中心，形成了部门协同、上下联动的“根治欠薪”治理新格局，实现了“三下降两清零”、全区基本无拖欠的目标，根治欠薪工作取得明显成效。近日，合川区农民工工资清欠工作在国务院大督查中受到充分肯定。

　　“我们结合实际开展夏、冬两季根治欠薪专项行动，组成以合川区人力社保局、住建委、交通局、教委为主的联合执法检查组，重点聚焦工程建设领域，特别是把政府投资和国有企业项目作为重中之重，严盯死防、限时办结，对欠薪零容忍。”合川区人力社保综合行政执法支队支队长杨仁勇介绍说，此前，该区人力社保局对移动、联通、电信、天然气、自来水、电力等重点国有企业进行了集中约谈，通报涉及单位在建项目来访情况，组织集体学习《保障农民工工资支付条例》等法律法规，要求各单位进一步增强根治欠薪责任感，以对农民工高度负责的精神，落实好主体责任，杜绝发生欠薪问题。

　　数据显示，开展活动以来，当地累计联合出动检查人员405人次，检查在建工程项目127个，所有项目“一金三制” 落实率均达100%，检查辖区(行业)用人单位1019家，召开企业座谈会6次，约谈企业劳资负责人52人次，指导企业完善用工管理制度54户，确保实现了“两清零”目标。

　　据介绍，近年来，合川区将根治欠薪作为人力社保系统的工作重点来抓，劳动保障监察和劳动争议仲裁分别设立专门窗口，建立咨询和举报投诉电话，开辟绿色通道，落实24小时值班制度，专人负责接待、受理，保证举报投诉渠道畅通，对日常检查中发现的和举报投诉的欠薪问题，及时立案，尽快调查，快速处理。目前已受理举报投诉案件11件、劳动争议仲裁案件941件，办理信访、警务分流交办件228件。

　　“我们坚持全区一盘棋，部门、镇街发挥行政职能作用，从工资支付监管、处置上下功夫，发生问题，及时沟通，协调配合，督促拖欠单位(个人)筹措资金，落实清欠措施，形成部门联动。”合川区人力社保局党委书记、局长柳萍说，为凝聚工作合力，全区还建立了工作群，实现“一点举报投诉、全区联动处理”，对发生群体性突发事件的，第一时间赶赴现场，靠前处理，严防发生冲击底线的欠薪案件。

　　同时，合川还严格依法查处拖欠农民工工资案件，整合信访调解、监察执法、劳动仲裁、部门协调、法律援助、刑事司法等多方力量，坚持调解先行、执法兜底、刚柔并济，维护劳动者合法权益的同时促进企业良好发展运行，实现服务下沉。

　　通过协同配合，2020年以来，合川区累计协调处理欠薪群体性突发事件112件，涉及人数1339人、涉及金额2196.38万元，司法援助劳动报酬案件119件，涉及金额485万元。(完)