中新网重庆新闻2月22日电(李慧敏)21日，在铜梁一科技有限公司，求职者们一边听着企业工作人员介绍，一边参观车间生产情况。当天，铜梁“点对点”开展“送工进企”，助力求职者留在本地就业，解决企业用工问题。

　　“送工进企”是铜梁区2024年“春风送岗促就业·精准服务助发展”专项活动的一部分。当天，1500多名来自各镇街有就业意愿的农村劳动者，分批次参观当地五家重点企业，并参加新春首场招聘会。

　　在铜梁区人力社保局工作人员带领下，求职者们参观企业环境，向求职者介绍企业工作岗位需求、工资待遇保障、食宿条件等情况，有的求职者与企业当场开展“面试”，达成初步意向协议。

　　“这样实地来参观企业，对我们这些长年在外打工对本地情况不熟悉的人来说很有帮助。”求职者李育会在一家公司参观完生产线后，坚定了留在本地务工的想法，“现在铜梁企业条件好的也很多，我有电子厂工作的经验，相信能在家门口找到一份满意的工作”。

　　“我们新春开年后大概有近百人的岗位空缺，主要集中在一线工人，以及技术岗和少量的管理岗位。”该公司相关负责人表示，春节后正是企业最缺工的时候，求职者直达厂区，下车就能面试，减少了中间环节，打消了务工人员的顾虑，为企业提供了及时的用工服务。

　　“组织人员进企实地参观、应聘，正是畅通求职者和企业之间的供需对接渠道，帮助求职人员‘出家门进厂门’。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。

　　在铜梁区2024年“春风送岗促就业·精准服务助发展”新春首场招聘会上，来自机械制造、电子科技、新能源新材料等行业的46家优质企业“摆摊”招工，提供各类岗位1600余个。此外，招聘会还提供了铜梁区内、巫山、遂宁、资阳等地区200余家重点企业7000余个岗位信息，供求职者选择，共吸引2000多名求职者进场，现场达成意向性协议852名。

　　下一步，铜梁区人力社保局将依托“春风行动”持续加大就业服务力度，将通过网络招聘、直播带岗、现场招聘等“线上+线下”的方式举办各类招聘活动20余场，累计提供就业岗位1万余个。同时，继续推进“点对点”企业用工服务模式，摸清未就业劳动者就业意向，根据招聘信息有选择性、针对性地推荐用工信息，积极引导群众在家门口就业，精准帮扶就业困难群体实现就业。(完)